Çalışma izni mevzuatı kapsamında 2026 yılında önemli düzenlemelere gidilmiştir. İlgili düzenlemelerden önce yabancıların çalışma izni başvurularında, mesleki yeterliliklerinin belgelerle ispatlanması ve gerekli kriterlerin sağlanmış olamsı yeterliydi. Ancak yeni düzenleme ile birlikte mesleki yeterliliğin, Türkiye işgücü piyasasına uymluluk durumu da değerlendirmeye alınmaktadır. Bu hususla, yabancıların Türkiye'ye nitelikli iş gücü katkısı sağlaması ve global geçerlilik taşıyan belgelerin Türkiye'de tanınması hedeflenmiştir.
Çalışma izni süresinin uzatılması kapsamında da; yabancının SGK prim ödemelerinin gerçekleştirilmesi ve sözleşmelerinin yenilenmesi gibi hususlar resmi denetime tabi tutulacaktır. Belirtilen bu durumlara ilişkin yıllık olarak veriler paylaşmak da zorunlu hale getirilmiştir. Tüm bu düzenlemelere aykırılık teşkil edecek bir durumun varlığı halinde, çalışma izninin iptal edilmesi gündeme gelmektedir. Bu nedenle bu konuda uzman hukukçular ile birlikte hareket edilmesi önemlidir.
